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　　澳门《人才引进制度》法案7月1日正式生效，在人才引进成为区域竞争新一轮焦点的当下，澳门正式加入这场“人才争夺战”，向全世界开启吸纳顶尖人才的澳门模式。

　　这是澳门首次以法律形式颁布人才相关的制度。根据法案，引进具有卓越才能或技术能力、并取得国际公认杰出成就或在特定领域作出重大贡献的高端人才；有利于澳门特区经济适度多元、尤其是能推动重点产业发展并在其专业或行业中表现卓著的优秀人才；能支持重点产业发展、且属紧缺并具专业经验及技术能力的高级专业人才。

　　澳门特区政府人才发展委员会表示，获引进的人才及其家团成员，将享有与澳门居民相同权利及社会福利，包括低税制、15年免费教育、医疗和社会保障等，持澳门特区护照享有超过140个国家和地区的免签证或落地签证待遇。同时，研究开发的科研人才可向特区政府申请科研资助。而对于引进人才享有税务优惠，法案亦作出了明确规范。

　　澳门特区政府在2023年财政年度施政报告中提出要坚持不懈地采取“1+4”适度多元发展策略，优化产业结构，持续推动大健康、现代金融、高新技术、会展商贸和文化体育等四大重点产业发展，逐步提升四大产业的比重。《人才引进法律制度》法案意见书明确指出，其立法宗旨是“引进助力和推动澳门特区经济适度多元，尤其是重点产业发展的人力资源，以及为澳门特区经济和社会持续发展储备所需的各类人才”。

　　《人才引进法律制度》自2021年展开公开咨询至今，经历了约两年的讨论修改。该制度旨在通过吸纳顶尖人才，提高澳门特区的创新力、竞争力及国际知名度。澳门特区立法会于2023年5月18日细则性讨论及表决通过《人才引进制度法律》法案，配套的第19/2023号行政法规《人才引进法律制度施行细则》及第20/2023号行政法规《人才发展委员会》于7月1日同日生效。特区政府其后将陆续公布各类人才引进计划的详情。（记者 李亚南） 【编辑:陈海峰】

　　中新网杭州7月1日电(奚金燕 周迪 施东杰)2023年暑运于7月1日正式拉开帷幕，杭州萧山国际机场(以下简称“杭州机场”)客流量已有明显上升。记者获悉，自端午小长假结束至6月30日，杭州机场日均运输旅客量达13万人次，日均保障航班900架次。

　　数据显示，杭州机场今年暑期旺季订座数据较2019年有明显增长。暑运期间杭州机场预计保障客运航班5.1万架次，运送旅客780万人次，航班量及旅客量同比2019年增长10%，暑运旅客吞吐量有望创历史新高。

国际、港澳台出发客流量增多。　杭州萧山国际机场 供图

　　国内航班方面，暑运旺季旅客出行半径将有所扩大，长线游需求有望得到进一步释放。随着天气进入“炙烤”模式，旅客避暑纳凉需求强烈，乌鲁木齐、拉萨、西双版纳、兰州等地出游热度升温显著，预估客流量将实现同比翻番增长，其中西藏、新疆航线旅客量同比预计增长率达150%以上。

　　出境航班方面，为更好地满足旅客国际航线出行要求，杭州机场计划在暑运期间新增加密一批境外航线，自7月起，新增航线将陆续上新。其中，包括国航加密曼谷航线至每天1班、厦门航加密新加坡航线至每天1班、越南越捷航加密芽庄航线至每天1班、亚航加密吉隆坡航线至每周3班、印尼苏拉维加亚航加密巴厘岛航线至每周3班。

杭州萧山国际机场工作人员帮助乘客解答问题。　杭州萧山国际机场 供图

　　此外，杭州机场作为杭州亚运会、亚残运会赛事抵离服务保障工作的主阵地，持续推进亚洲航线网络的开拓，目前已新增或恢复韩国济州、泰国普吉岛、泰国清迈、越南芽庄、印尼巴厘岛、菲律宾卡利博等地直达航线。

　　杭州亚运会前，杭州机场还计划增开哈萨克斯坦阿拉木图、马来西亚沙巴、老挝万象、菲律宾马尼拉等亚洲国家重点通航城市，为赛事参会人员建立广泛的人员运输通道。

　　据介绍，为做好暑运保障及亚运服务，杭州机场将在值机、安检、网约车上客区等繁忙岗位增加人员力量，全面提升服务保障人员的业务技能、文明礼仪、精神面貌及涉外服务能力，以国际化、标准化、规范化打造机场服务美丽窗口。

　　同时，为老弱病残幼旅客提供“一站式”引导服务，打造“温暖畅行”“党员初心站”志愿服务品牌，积极引导志愿者、团员青年参与机场志愿服务。(完)